抓思想建设、强素质能力。扎实开展“两学一做”学习教育。制定学习教育实施方案，明确时间、任务和学习内容，形成“一级抓一级，层层抓落实”的氛围，增强学习教育的实效性。认真贯彻“四学五有制”，深入学习了党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》以及严肃换届纪律等重要会议和讲话精神。开展了“手抄党章100天”、政务礼仪培训、纪念红军长征胜利80周年健走活动、庆祝中华人民共和国成立67周年升国旗唱国歌活动等主题活动，共组织集中学习15次，开展各类活动16次。 

　　抓组织建设、强干部队伍。一是建立健全党建工作长效机制。制定党建工作要点和目标管理方案，明确责任分工、推动工作落实。中心机关党委于今年10月完成换届选举工作，并根据工作需要，将6个支部整合为4个支部，增强基层党组织的战斗力。认真组织开展党员组织关系集中排查，党费收缴工作专项检查等落实基层党建七项重点任务的相关工作。召开庆祝建党95周年暨评优表彰会议，表彰了1个先进基层党支部、6名优秀共产党员和2名优秀党务工作者。制订年度党员发展计划，今年发展2名预备党员，1名预备党员如期转正，并按要求进行备案。二是推进廉洁型机关建设。制定党风廉政建设宣传教育工作计划，把纪律教育列入党员学习培训计划中，认真开展警示教育等活动。坚持党务公开制度。利用中心网站、宣传栏等载体，将党内奖惩、党员发展、党费收缴标准及收支使用等事项进行公开，现已公开公示党建工作文件、制度及信息共25条。 

　　抓作风建设、强服务意识。一是抓党建促脱贫攻坚。以“三抓三进”、“三到两强”活动为载体，深入群众开展调查研究，了解帮扶点发展情况和群众关心的热点难点问题，开展各类公益活动和文化活动，促进乡风文明建设。扎实开展精准扶贫工作。找准“贫”因，完善贫困对象建档立卡工作，做到底数清楚，动态管理，扶持精准。充分利用各级各类扶持政策，通过加强培训，对扶贫对象进行有针对性的技能技术培训教育，确保贫困户掌握1门以上实用技能，提高就业创业的能力，增强扶贫对象自我发展能力。三是开展“不作为、慢作为、乱作为、假作为”自查整改活动，各科室、各窗口提交对照自查及整改措施报告，进一步改进工作作风，提高政务服务效能。